Circles są podstawowymi jednostkami organizacyjnymi w ramach Web Tree. Circles to dynamiczne, zdecentralizowane grupy, w których członkowie pracują nad wspólnymi celami. Każdy Circle może mieć własne skupienie, takie jak rozwój społeczności, konkretne projekty lub wspólne wartości. Circles działają zgodnie z własnym zestawem zasad i strukturą zarządzania.
Każdy Circle ustala własne zasady dotyczące tego, jak członkowie zdobywają Impact i generują Pressure. Circles są autonomiczne i mają możliwość tworzenia i zmieniania swoich modeli zarządzania, aby sprostać potrzebom swoich członków. Ta elastyczność pozwala każdemu Circle ewoluować z czasem.
Członkowie mogą należeć do wielu Circles, co pozwala im uczestniczyć w różnych aspektach społeczności. Circles mogą skupiać się na dowolnych działaniach — nauce, tworzeniu, integracji społecznej czy współpracy nad projektami. To zapewnia, że członkowie mogą angażować się tam, gdzie ich wkład jest najbardziej ceniony.
Jeśli członek lub grupa członków nie zgadza się z tym, jak Circle jest zarządzany, mają możliwość „zaforkowania” tego Circle. Forkowanie pozwala na stworzenie nowego Circle z innym zestawem zasad, zachowując jednocześnie swoje dotychczasowe wkłady. To gwarantuje, że innowacja i eksperymentowanie są zawsze możliwe, a ludzie mogą swobodnie dopasować się do Circle, które najlepiej odpowiada ich wartościom.
Społeczności, w których członkowie spotykają się, aby dzielić się wiedzą i umiejętnościami, takimi jak programowanie, sztuka czy przedsiębiorczość.
Grupy, które współpracują nad określonymi projektami, niezależnie od tego, czy jest to projekt programistyczny, twórcza inicjatywa czy projekt mający na celu poprawę społeczności.
Grupy społeczne oparte na wspólnych wartościach, hobby lub regionalnych społecznościach, które chcą wywierać pozytywny wpływ na środowisko lub społeczeństwo.
Circles nie są statyczne. Członkowie mogą zmieniać zasady, dodawać nowe funkcjonalności lub dzielić się na mniejsze Circles. Ta dynamiczna ewolucja pozwala Circles dostosowywać się do zmieniających się potrzeb i wyzwań, jednocześnie utrzymując ich podstawowe zasady.