Кола - це основні одиниці організації в межах Web Tree. Кола - це динамічні, децентралізовані групи, де учасники працюють над спільними цілями. Кожне Колу може мати свій власний фокус, такий як розвиток спільноти, конкретні проекти чи спільні цінності. Кола функціонують за власними правилами та моделями управління.
Кожне Колу встановлює свої власні правила щодо того, як учасники заробляють вплив і генерують тиск. Кола є автономними і мають повноваження створювати та змінювати свої моделі управління, щоб задовольнити потреби своїх учасників. Ця гнучкість дозволяє кожному Колу еволюціонувати з часом.
Учасники можуть належати до декількох Кіл, що дозволяє особам брати участь у різних аспектах спільноти. Кола можуть зосереджуватися на чому завгодно - навчанні, створенні, соціалізації або співпраці над проектами. Це забезпечує можливість учасникам залучатися там, де їх внески найбільше цінують.
Якщо учасник або група учасників не погоджуються з тим, як функціонує Колу, вони мають змогу “форкнути” це Колу. Форкінг дозволяє їм створити нове Колу з іншим набором правил, зберігаючи свої попередні внески. Це забезпечує можливість інновацій та експериментів і дозволяє людям вільно обирати Колу, яке найкраще відповідає їхнім цінностям.
Спільноти, де учасники збираються, щоб ділитися знаннями та навичками, такими як програмування, мистецтво або підприємництво.
Групи, які працюють разом над конкретними проектами, будь то проект з розробки програмного забезпечення, креативна діяльність чи ініціатива з покращення спільноти.
Соціальні групи, побудовані навколо спільних цінностей, захоплень або регіональних спільнот, які хочуть зробити позитивний внесок у навколишнє середовище або суспільство.
Кола не є статичними. Учасники можуть змінювати правила, додавати нові функціональні можливості або розділятися на менші Кола. Ця динамічна еволюція дозволяє Колам адаптуватися до змінних потреб і викликів, зберігаючи свої основні принципи.